2018-09-09-talks-如何学习-清单革命

我想念泉州的夏天了

封面

因为之前那本《运动改造大脑》是湛庐文化出版社出版的,感觉不错。 所以这次直接进入湛庐文化淘宝店,买了本月销量最高的三本书:如何学习,清单革命,拖延心理学

《如何学习》。

看完这本书,感觉里面有些东西还是比较新颖,比较逆常识的。

比如在安静的,固定地点的学习,不如经常换地方,有点背景音乐的地方学习更有效果。 这个一下子让我想起了,我大学的时候,喜欢到 工院的 北教六-501 晚自习。 原因呢,第一:大一上学期的时候这个教室就是指定的晚自习地点, 我比较喜欢固定而且熟悉的地方。第二:安静,因为这是5楼,一般同学不会爬这么高~

所以看到作者的观点之后,真是觉得有点逆常识,不过伴随着作者提供的有说服力的例子, 我觉得有机会可以试一试。

遗忘的好处,把一些不需要的东西“忘掉”,还记得那个例子,有一个人可以清晰的记得很久之前的事, 因为它的脑子不会“遗忘”不需要的东西,在我们看来,这样很好,其实也很苦恼~。

就像我当初很羡慕那些不用睡觉的人,他们可以不用 睡觉或者说他们根本就睡不着,但是他们的精神和常人无异~,当初很羡慕这种人,觉得他们可以 比我们拥有更多的时间来做事,但回过头来想想,不用/能睡觉,也是很苦恼的。。。

现在才知道那个艾宾浩斯遗忘曲线用来背单词之类是不合适~~,以及这个曲线是怎么来的.

还有大脑睡眠结构图对我还是比较有启发的,告诫我要早点睡,哈哈,了解了睡眠过程中的 阶段以及每个阶段在大脑可能在做些什么。

总的来说,例子写的比较多,后面的总结什么的才是精华,其余例子看着玩,挺有意思的

其中一些学习方法挺有兴趣的,想要深入去尝试一下里面的方法~, 可惜已经毕业了咯,只能在学习其他东西的时候试试咯。

《清单革命》

这本书让我想起了我当初在公司中使用到了相同的做法。当初刚进公司,(我是程序猿), 使用CVS作版本控制,开发完毕后代码要提交到测试库等操作。

虽然说刚进公司的时候可能有个老员工教一下,但是有时候教一遍是不够的, 因为第一次老员工操作着你的电脑,跟你说这里这样,那里那样,登录这个网页, 在这个页面怎么做,在那个页面把bug的状态从open改成close。 当时坐在边上看来看去,眼睛都花了。

所以第二次自己来提交的时候,我就找不到测试页面,已经忘了bug状态页面的url, 包括自己要填写哪些文档等等。又得问老员工

第一遍,都是要别人教,怎么做怎么做。其后多次重复该过程,由于没有做记录步骤 结果该过程中一些步骤忘了,导致浪费了不少时间。所以在经历几个项目后,渐渐的把这些东西写下来, 写成清单的样子,一个提交的过程应该如何。比如

  • 在cvs中打tag,
  • 对打Tag的文件进行提交
  • 进入测试页面,选择对应的项目 生成 选定的包,进行生成
  • 生成成功,下一步。生成不成功,解决报出的bug
  • 测试成功后,提交到对应的需求号
  • 测试人员进行测试
  • 修复测试人员提交的bug
  • 到bug状态页面对bug出现的原因及解决状态进行填写
  • 和其他成员开发的功能合并,是否有问题
  • 功能开发完毕,写文档,十几份模板文档中,只需要我们写几份(xxx文档,xxx文档)

有了这份清单之后,每次完成开发任务之后,就按着这份清单来提交我的代码,快速且高效,完全不必担心自己 遗忘了什么步骤或者做错什么,这个过程可以看做“不用脑”的过程~,

这种东西如果记在脑子里也是可以的,但是如果遗忘了一些步骤有时候可能会很麻烦, 而且在赶项目的时候,需求在催,组长在催,记在脑子里,指不定就忘了哪些步骤。 项目赶时间再加上在测试环境报出几个bug,修改一下bug, 然后又去提交这些,真的,比写代码还痛苦。这份清单确确实实给我带来了方便和高效

所以我想这种情况,公司完全可以来一份清单,毕竟大部分的都是相似的, 除了一些小地方,比如需求的编号,生成的包等。 如果当时有提供这个东西,可以省下新员工不少的时间, 同时也不必因为这些非代码问题“骚扰”老员工了

另外,经过自己体验也发现,公司缺少一份发给员工的部门清单、公司网站清单、不同结尾邮箱的作用清单。

公司的邮箱有.fmcc、公司名.com 等几个邮箱,公司也没有列出来这些不同的邮箱对应着什么用处, 我是否需要实时挂着哪个邮箱?所以一开始也是摸不着头脑这些邮箱有何作用。

公司因为有子公司,所有有几个网站,有时候我要到公司网站请个假,去看看这个网站,有哪些页面,哪些功能, 那个网站有什么作用~没法一下子到达我想要的页面。还记得第一次要求到公司的论坛发帖,我在子公司网站找了半天没 找到,原来在母公司的网站里面~~。

公司中我就知道人事部在哪,我所在部门在哪,其他部门都不太清楚,有些部门门口并没有贴这里是什么部门, 还要跑进去问一下工作人员。离职的时候,要跑好几个部门,都是问着之前离职的同事,我该到哪里找这些部门~。

只消一页A4纸,列举一下对应结尾邮箱用来做什么,什么用。公司的主要网址列表及其提供的作用。 各个部门在哪个楼哪一层,其实这些都是很简单的东西。 只是很可惜,公司没有做出这个清单(或者做了,但是在远在天边- -+),辞职的时候我跑了大半天的时间。

所以看完这个书,它其中的一些案例,我觉得很有同感啊, 人在紧张,高压的环境下,就像书中说的做手术,驾驶飞机的过程中,新手面对的提交代码这一复杂的过程, 可能也会忘了一些关键的步骤,导致低效以及错误。

而解决方案就是一页纸,上面写着步骤或者关键步骤,对着这个清单来,就不至于犯无能之错。